Eenvoudig de beste mensen vinden voor jouw organisatie? Neem contact met ons op en we bespreken welk pakket het beste aansluit op jouw doelen. Daarna verbinden je direct met ons uitgebreide netwerk, gebruiken onze data en inzichten, en benaderen actief kandidaten. We werven open en transparant, zodat we jouw organisatie op de meest authentieke manier kunnen presenteren.
Als werkgever kun je al je openstaande vacatures bij ons plaatsen. Dit betekent dat we niet alleen ICT-vacatures invullen, maar ook voor andere vakgebieden de juiste kandidaten vinden. We onderscheiden ons door onze expertise, ervaring, slimme automatisering in combinatie met een persoonlijke benadering. Dankzij deze unieke aanpak zorgen we ervoor dat jouw vacature altijd de juiste doelgroep bereikt.
Als werkgever wil je je vacatures plaatsen op de plekken waar je de beste kandidaten aantrekt. Maar hoe zorg je ervoor dat je vacature een groot bereik heeft en echt opvalt in de massa? Zonder de juiste tools en expertise kan dit een flinke klus zijn, met veel handmatig werk. Tegenwoordig zoeken de meeste werkzoekenden online naar vacatures. Het kiezen van het juiste platform is essentieel voor meer zichtbaarheid. Of je nu op zoek bent naar ICT-specialisten of andere professionals, het is essentieel aanwezig te zijn waar je doelgroep actief is. Door je vacatures slim online te verspreiden, vergroot je de kans op de perfecte match. Werk je met ons samen? Dan doen wij dit allemaal voor je en combineren dit bovendien met actief sourcen, zodat we ook latent werkzoekenden voor je activeren.
Maar op welke manier haal je alles uit een online geplaatste vacature? Bij een vacature online plaatsen kun je het beste rekening houden met twee punten: waar je de vacature online plaatst en de vacaturetekst.
Voordat je de vacature online plaatst, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je een wervende vacaturetekst schrijft. Gebruik altijd een duidelijke functietitel. Een hippe of grappige functietitel klinkt misschien leuk, maar dit zijn vaak niet de zoektermen die werkzoekenden tijdens hun zoektocht gebruiken.
De #1-tip in het schrijven van een goede vacaturetekst is: bedenk waar potentiële kandidaten op zoeken. Doe online research en bekijk welke functietitels worden gebruikt en let hierbij ook op synoniem, zo kun je een vacature voor developer bijvoorbeeld ook insteken op ontwikkelaar of programmeur. Dit zijn waarschijnlijk ook de zoektermen die werkzoekenden gebruiken in hun zoektocht naar een nieuwe baan. In dit artikel vind je tips hoe je een aantrekkelijke vacaturetekst schrijft.
Je kunt de vacature online plaatsen op je eigen website of op een vacaturebank. In Nederland zijn verschillende vacaturebanken actief waarvan Indeed of Monsterboard. Naast de vacaturebank kun je jouw vacature ook online plaatsen op sociale media, zoals bij LinkedIn of Facebook.
Het is helaas niet mogelijk om gratis een vacature op LinkedIn te plaatsen. Wil je alsnog je vacature onder de aandacht brengen? Je kunt je vacature delen in relevante LinkedIn-groepen, op je bedrijfspagina of via een update. Zo profiteer je van je eigen netwerk en het netwerk van anderen, zonder de kosten voor het plaatsen van een vacature. Ook op Indeed kun je je vacatures nu alleen nog maar plaatsen via betaalde job slots. Dit betekent dat je moet betalen voor de zichtbaarheid van je vacatures.
Op verschillende vacaturebanken zoals Indeed en Monsterboard kun je gratis je vacature online plaatsen. Dit klinkt aantrekkelijk omdat het jou als werkgever niks kost. Het gratis plaatsen van je vacatures heeft als nadeel dat de vacatures niet de volledige aandacht krijgen die ze verdienen. De gratis vacatures worden onder de betaalde vacatures geplaatst. De kans dat je vacatures worden vervuld is hierdoor veel kleiner.
Naast het plaatsen van je vacatures op een vacaturebank, kun je ook kiezen om een samenwerking aan te gaan met JouwICTvacature. Hierdoor bereik je direct de juiste doelgroep en daarnaast heeft dit als voordeel dat het team van JouwICTvacature actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je hebt dus een grotere kans dat je vacatures sneller met de juiste kandidaat worden vervuld.
Het team van JouwICTvacature bestaat uit verschillende disciplines: resourcers, business developers en een volwaardige onlinemarketingafdeling. Samen gaan zij op zoek om de juiste kandidaten te vinden voor jouw openstaande vacature. Gedurende het hele selectieproces ondersteunt het team beide partijen en geeft waar nodig tips en adviezen.
Ook een vacature plaatsen op JouwICTvacature? Wij maken het graag in orde! Hiervoor hebben wij de volgende informatie nodig:
Je kunt deze informatie per e-mail (zakelijk@jouwictvacature.nl") aan ons doorgeven of door telefonisch (050-2101001) even contact op te nemen.
Met JouwICTvacature plaats je je vacatures direct op verschillende grote vacaturebanken. Je vacature verschijnt niet alleen op JouwICTvacature, maar ook op platforms zoals Indeed, LinkedIn, Techniekwerkt, Jooble en Adzuna. Dit gebeurt zonder extra kosten omdat wij al voor de samenwerkingen met deze platforms betalen.
Door je aan ons te verbinden, vergroot je snel je bereik en zorg je ervoor dat je vacatures sneller vervuld worden.
Heb je nog vragen of wil je direct aan de slag? Neem contact met ons op via telefoon (050-2101001) of e-mail (zakelijk@jouwictvacature.nl).